Conducteur/trice de Travaux - Charpente bois & Menuiserie bois F/H
VINCI - Saint-Laurent-du-Maroni
- Type de contrat
- Autre
- Salaire
- Non communiqué
- Publié le
- 18/03/2026
- Source
- Description
- VINCI Construction Outre-mer recherche pour une de ses filiales basée en Guyane, CBCI, un.e Conducteur.trice de Travaux - Charpente bois & Menuiserie bois capable de piloter des opérations de charpente, menuiserie et ossature bois, depuis la préparation du chantier jusqu’à la livraison. Vous êtes le garant.e du respect des délais, de la qualité, de la sécurité et de l’équilibre financier des projets. Une bonne connaissance de la menuiserie est un véritable atout, facilitant la coordination avec l’atelier, les poseurs et les sous‑traitants. Vos Missions Préparation de chantier : analyse technique, planning d’exécution, modes opératoires, moyens matériels et humains. Gestion complète des travaux : suivi des équipes, approvisionnements, contrôle qualité, conformité marché. Coordination : sous‑traitants, fournisseurs, maîtres d’œuvre, bureaux de contrôle. Gestion administrative & financière : situations, factures, tableaux de bord, objectifs techniques et financiers. Sécurité – Qualité – Environnement : élaboration et suivi du PPSPS, prévention des risques, application des mesures QSE. Réception des ouvrages : organisation, levée des réserves, suivi des garanties. SAV et retour d’expérience pour capitaliser sur les pratiques et améliorer les process. A ce poste, vous participerez à des projets variés, techniques et valorisants, au sein d’une structure agile et réactive. De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 Bâtiment (BTS/ DUT / Licence Pro / Ingénieur), vous disposez d’une expérience significative en construction bois (charpente, ossature bois ou menuiserie) d’au moins 5 ans. La maîtrise du pilotage de chantier, des plannings, de la gestion des coûts et de la relation client sont indispensables. On vous reconnait votre pour votre rigueur, autonomie, leadership, sens du résultat et votre aptitude à gérer plusieurs équipes. Why us? Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes Une politique de mobilité attractive Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !