DIRECTEUR MAGASIN - RETAIL H/F
LHH - Cayenne
- Type de contrat
- CDI
- Salaire
- Non communiqué
- Publié le
- 07/04/2026
- Source
- Description
- LHH Guyane, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client qui contribue grandement au secteur du prêt à porter du département guyanais un DIRECTEUR DE MAGASIN - RETAIL H/F en CDI à Cayenne.Rejoignez une enseigne dynamique du secteur du retail et prenez la responsabilité complète d’un point de vente. Véritable leader de terrain, vous pilotez la performance commerciale, fédérez vos équipes et garantissez une expérience client de qualité. Vos missions:Piloter la performance du magasinDévelopper le chiffre d’affaires et atteindre les objectifs fixésAnalyser les indicateurs économiques et mettre en place des plans d’actions adaptésAssurer la maîtrise des charges (masse salariale, frais généraux…)Lutter activement contre la démarque inconnueSuperviser l’ensemble du circuit marchandises (réception, mise en rayon, gestion des stocks)Mettre en œuvre les opérations commerciales, promotions et temps fortsVeiller au respect des standards de merchandising et à la bonne tenue du magasinAssurer la qualité de l’accueil et de la relation client, gérer les situations sensiblesEncadrer, animer et motiver une équipe de vente au quotidienOrganiser les plannings et adapter les effectifs à l’activitéRecruter, intégrer et former les collaborateursAccompagner la montée en compétences et les évolutions professionnellesAnimer les réunions d’équipe (briefings, débriefings, suivi des objectifs)Appliquer et faire respecter les procédures de sécurité des biens et des personnesVeiller à la bonne tenue des locaux et au respect des normes en vigueur Profil:Vous êtes un manager de terrain, orienté résultats et satisfaction client.Expérience significative en management dans le retail (grande distribution, distribution spécialisée, etc.)Une expérience en tant qu’adjoint(e) de magasin constitue un atoutFormation non obligatoire : la personnalité et le potentiel priment Compétences clés :Solide maîtrise des techniques de vente et de merchandisingBonne compréhension des indicateurs de performance retailCompétences en gestion d’équipe et en recrutementCapacité à analyser, décider et prioriser Qualités attendues :Leadership naturel et capacité à fédérerSens du service clientRéactivité, autonomie et sens de l’organisationExcellentes compétences en communication