Chargé de Mission Handicap (H/F)
Collectivité Territoriale de Guyane - Cayenne
- Type de contrat
- Autre
- Salaire
- Non communiqué
- Publié le
- 16/09/2026
- Source
- Description
- Chargé(e) de mission handicap, inclusion et santé au travail (H/F) — Collectivité Territoriale de Guyane Déclarer son obligation d'emploi de travailleurs handicapés est une chose. Construire une politique qui adapte réellement les postes, mobilise les aides du FIPHFP et change durablement le regard sur le handicap au travail en est une autre. C'est cette seconde mission que la Collectivité Territoriale de Guyane recherche à pourvoir.Rattaché(e) au département accompagnement et vie au travail, vous piloterez la politique handicap de la collectivité dans une logique volontairement large : inclusion des agents en situation de handicap, mais aussi ergonomie des postes et qualité de vie au travail pour l'ensemble des agents — parce qu'une politique handicap qui reste dans son silo finit par ne servir personne. Le poste couvre quatre dimensions :La stratégie — élaboration et mise en œuvre de la politique handicap, mobilisation proactive des aides FIPHFP, interlocuteur référent auprès du FIPHFP pour les déclarations d'obligation d'emploi et les demandes de financement.L'accompagnement individuel — suivi personnalisé des agents en situation de handicap, plans d'action individualisés, soutien en lien avec les services sociaux et médicaux.Le suivi et le pilotage — tableaux de bord et indicateurs (taux de maintien en emploi, aménagements de poste, reconversions), enquêtes de satisfaction, ajustement continu des actions.La sensibilisation — animation de sessions auprès des managers, des équipes RH et des agents de terrain, pour installer une culture inclusive durable et pas seulement conforme sur le papier. Profil recherché : expérience professionnelle significative dans le domaine du handicap et du maintien en emploi, formation et/ou expérience en santé-sécurité au travail. Une connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale est un plusLa fonction demande une vraie polyvalence : rigueur méthodologique sur le suivi des indicateurs, capacité d'initiative sur les solutions à apporter, et des qualités relationnelles solides — empathie et discrétion sont non négociables sur ce poste, compte tenu du caractère sensible des situations traitées.Poste de catégorie A, résidence administrative Cayenne, avec déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire. Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires titulaires ; à défaut de candidature statutaire, il pourra être pourvu par voie contractuelle, par dérogation.