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APAJH Guyane - Rémire-Montjoly
- Type de contrat
- CDI
- Salaire
- 2478,42 EUR (€) - 3101,59 EUR (€) / mois
- Publié le
- 18/09/2026
- Source
- Indeed
- Description
- Je postule Publiée le 17/09/2026 Etablissement : KAZ KONTRE Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu Remire-Montjoly Salaire 2478,42 EUR (€) - 3101,59 EUR (€) / mois Description de l'entreprise KAZ KONTRE est une plate forme multiservices composée de différents pôles au service des personnes en situation de handicap constituée du : Pôle Accompagnement et Inclusion : SESSAD T21, SAFEP-SAAAS, SAMSAH, Dispositif Socio-Professionnel Pôle Appui et Coordination : Centre de ressources multihandicap, Pôle de compétences et de prestations externalisées, Dispositif Habitât inclusif, Yepi Timoun Une équipe pluridisciplinaire est dédiée à la prise en charge et à l'accompagnement des usagers. Description du poste L'APAJH Guyane recherche pour sa plateforme KAZ KONTRE, un Animateur Dispositif Habitat Inclusif. L’action de ce dispositif a pour ambition de répondre aux besoins et attentes exprimées par les personnes accompagnées au sein des structures mais aussi d’offrir, à l’échelle du territoire, un panel de dispositif d’habitat inclusif pour toutes personnes en situation de handicap. Vous intervenez sur l’animation et la mise en œuvre opérationnelle de ce dispositif Animer en appui des habitants le projet de vie sociale et partagée Installation dans le logement, soutien à l’autonomie sociale et citoyenne à travers des activités culturelles et personnalisées Favoriser la vie collective et la convivialité au sein de l’habitat. Maintenir et encourager les liens sociaux : familles, amis, voisinage, partenaires Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de vie de la personne Observer, écouter et ajuster l’accompagnement selon l’évolution des besoins Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire Concevoir et proposer des animations adaptées (ateliers créatifs, sorties culturelles, activités sportives ou citoyennes). Profil recherché Diplôme : DEME / DEES Permis : Permis B Connaissances et savoirs faire : Connaissance des différents types de handicap (déficience intellectuelle, troubles psychiques, et TSA) Connaissance souhaitée des dispositifs et de la législation (arrêté du 24 juin 2010 relatif aux dispositions en matière d’habitat inclusif, loi pour l’évolution du logement (ELAN…) Capacité à développer un réseau partenaire Maitrise des outils informatiques Compétences professionnelles : Sens de l’écoute et de l’analyse Capacité d’adaptation Flexibilité horaires Aisance relationnelle Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et autonomie Rigueur et réactivité Informations diverses : Congés trimestriels Avantages CSE Mutuelle Tickets restaurant Possibilité de restauration sur place Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère Réf: 0a37f54d-9c8c-479e-a582-9da5a1795716